Réunion de lancement – Écriture des RAP CAP et BNMA Tapisserie d’ameublement

Date : Lundi 9 février – 10h
Objet : Lancement du travail collaboratif d’actualisation des référentiels

1. Rappel du cadre

La réunion avait pour objectif :

• de lancer le travail d’actualisation des RAP des CAP Tapissier d’ameublement (Siège et Décor),
• d’amorcer la réflexion sur le RAP du BNMA Tapisserie d’ameublement,
• de définir une méthodologie commune d’analyse des activités professionnelles.

Il a été rappelé que cette première étape constitue une phase de veille professionnelle structurée, préalable à toute rédaction définitive des référentiels.

2. Points majeurs soulevés par les représentants professionnels

🔹 Articulation avec les certifications existantes

• Existence du BTM Tapissier (niveau 4).
• Existence de CQP de la branche, notamment sur certains segments spécifiques (ex. tenture murale).
• Inquiétude exprimée quant au positionnement du BNMA en parallèle de ces certifications.
• Nécessité de maintenir le pluriel des parcours et de prendre en compte l’articulation avec le BTM.

🔹 Besoin prioritaire du secteur

• Besoin affirmé d’opérateurs hautement qualifiés maîtrisant les gestes techniques.
• Attente forte d’un niveau CAP consolidé, garantissant une véritable maîtrise technique.
• Vigilance exprimée concernant un niveau parfois jugé insuffisant à l’entrée dans l’emploi.
• Nécessité de redonner au CAP un niveau professionnel exigeant et reconnu.

🔹 Positionnement attendu du BNMA

• Le BNMA serait perçu comme un technicien opérateur hautement qualifié, doté d’une grande maîtrise technique.
• Le diplôme ne doit pas fragiliser les niveaux existants, mais compléter l’offre de formation.
• Importance d’éviter tout chevauchement mal positionné avec le BTM ou les CQP.

🔹 Situation du secteur

• Constat d’ateliers fragilisés, parfois vidés de compétences en raison de reconversions professionnelles.
• En parallèle, arrivée de publics en reconversion disposant d’une maturité et d’une capacité d’apprentissage rapide.
• Question centrale du savoir-être professionnel et de l’intégration en entreprise.

🔹 Évolutions et perspectives métier

• La filière Tapissier décorateur est identifiée comme porteuse et structurante pour l’avenir.

• Volonté d’intégrer dans la réflexion :

  • la sellerie d’ameublement,
  • le gainage cuir.

• Identification de trois grandes activités professionnelles :

  1. Siège
  2. Décor
  3. Sellier d’ameublement
• Question soulevée concernant la tenture murale, aujourd’hui couverte par un CQP spécifique.

🔹 Dimension territoriale

• Nécessité de prendre en compte les spécificités territoriales :

  • absence de certaines formations sur certains territoires,
  • complexité des demandes professionnelles locales.

🔹 Renforcement du collectif professionnel

• Proposition d’élargir le groupe d’experts avec des entreprises de référence telles que :

  • Henryot
  • Joffre
  • Siegeair
    (liste à consolider)

3. Méthodologie retenue

• Utilisation d’une grille d’analyse partagée pour distinguer les niveaux CAP et BNMA.

• Mise en place d’un tableau Excel récapitulatif des compétences, afin :

  • d’identifier leur niveau d’acquisition (CAP ou BNMA),
  • de faciliter l’écriture des trois RAP (Siège, Décor, Sellier d’ameublement).
• Mise à disposition d’une plateforme de veille professionnelle partagée, support de travail collaboratif :

Netboard – Plateforme de veille :
https://halimaguerroumi.netboard.me/bhmftcwooo/?link=1MahPZlT-jQ9gU578-swKawJf0

Cette plateforme permettra de centraliser :

• références métier,
• documents sectoriels,
• ressources techniques,
• exemples d’ouvrages et évolutions professionnelles.

4. Prochaines étapes

• Phase de veille professionnelle collaborative.
• Consolidation des retours via la grille et les outils mutualisés.
• Retour attendu des éléments à partir du 13 mars.

• Élaboration progressive des trois RAP :

  • CAP Siège
  • CAP Décor
  • BNMA structuré autour des trois activités identifiées.